Museum im Kloster: Museumsassistenz (m/w/d)

Museum im Kloster: Museumsassistenz (w/m/d)

In Osnabrück vom

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Bildung, Kultur und Sport in der Abteilung 4.3 Kulturbüro freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit für die Tätigkeit als Museumsassistenz (w/m/d) im Museum im Kloster in Bersenbrück.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen den allgemeinen Museumsbetrieb mit folgenden Schwerpunkten:

• Inventarisierung und konservatorische Betreuung der Sammlungsbestände inklusive Objektverwaltung und Depoteinrichtung.
• Mitarbeit an Konzeption und Durchführung von Sonderausstellungen und Veranstaltungen in enger Abstimmung mit der Museumsleitung und dem ehrenamtlichen Team.
• Mitarbeit in den Bereichen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und kulturtouristischer Vernetzung.
• Unterstützung bei der Vermittlung der Museumsthemen an unterschiedliche Zielgruppen.

Wen wir suchen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Museologie oder vergleichbar (z. B. Geschichte, Volkskunde).

• Erfahrungen in der Sammlungsarbeit und möglichst in der Ausstellungs-, Öffentlichkeits- und/oder Vermittlungsarbeit haben.
• über Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathievermögen verfügen.
• ein hohes Maß an Kreativität und Motivation vorbringen.
• sicher im Umgang mit MS-Office sein.
• Freude an Entscheidungen und am selbstständigen Arbeiten haben.

Was wir bieten

• Eine zunächst für zwei Jahre befristete Arbeitsverhältnis.
• Nach Entgeltgruppe 9 b TVöD.
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Eine Jahressonderzahlung.
• Option auf zusätzliche, einmal jährlich leistungsorientierte Bezahlung.
• Teilzeitstelle mit wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
• Flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus sowie Notfallbetreuung für Kinder.
• Ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness‑Programm.
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Strukturierte Einarbeitung und attraktive individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsmöglichkeiten für digitalen Landkreis mit modernster IT‑Ausstattung.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E‑Mobilität.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.