Netzwerkkoordinator*in für das Projekt „Landesnetzwerk Migrantenorganisationen - LaNeMo SH"

Stellenausschreibung: Netzwerkkoordinator*in für das Projekt „Landesnetzwerk Migrantenorganisationen – LaNeMo SH“

In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. und gefördert durch den Asyl‑Migrations‑ und Integrationsfonds der Europäischen Union baut die TGS-H das Landesnetzwerk für Migrant*innenorganisationen (MOs) in Schleswig-Holstein (LaNeMO‑SH) auf.

Wenn Sie ab dem eine*n Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) zur Gesamtleitung des Projektanteils der TGS-H in Vollzeit (100 % – 40 h/Woche ) suchen, dann bewerben Sie sich. Die Stelle ist befristet bis zum ; eine Verlängerung wird angestrebt. Bei tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Bezahlung angelehnt an Gruppe 13 des TVöD.

Verantwortlichkeiten

• das Projektmanagement in organisatorischer Hinsicht,
• den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu lokalen Migrant*innenorganisationen,
• die Akquise von MO für das LaNeMO‑SH gemeinsam mit den Projektpartner*innen,
• die Begleitung/Beratung/Unterstützung/Empowerment von MO,
• die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen,
• die Gremienarbeit in Landes- und Bundesnetzwerken,
• die Netzwerk‑ und Öffentlichkeitsarbeit,
• die Pflege der Datenbank des LaNeMO‑SH,
• das Berichts- und Dokumentationswesen.

Qualifikationen

• einen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder höher) in Sozialpädagogik, Migration und Diversität, Politikwissenschaften oder einem anderen geeigneten Fach,
• große, durch Arbeit in oder mit Migrant*innenorganisationen dokumentierte Kultursensibilität,
• Berufserfahrung in der Durchführung öffentlich geförderter Projekte,
• eine dokumentierte lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise,
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• einen souveränen Umgang mit Computersystemen, insbesondere die üblichen Office-Anwendungen, Datenbanken und Webseiten,

Von Vorteil

• die Kenntnis relevanter Sprachen, v. a. Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Kurdisch oder Arabisch,
• vorhandene eigene Netzwerke im Bereich der MO,
• Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Politik oder Migrationsberatung

Benefits

• die Möglichkeit, einen wichtigen Akteur der Umsetzung von rechtlicher und tatsächlicher Chancengleichheit mit aufzubauen,
• einen selbstständig und eigenverantwortlich auszufüllenden Arbeitsplatz,
• die Anbindung an ein vielfältiges, erfahrenes und freundliches Team und
• Vertragsbedingungen angelehnt an Gruppe 13 des TVöD.