Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Abteilung Bildung & Soziales (EG S 12)

Stellenbeschreibung:

Die kreisangehörige Samtgemeinde Nenndorf (rd. 18.000 EW) mit dem Mittelzentrum Bad Nenndorf sucht zum eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Abteilung Bildung & Soziales (EG S 12)

Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist und einer sich daran anschließenden Elternzeit zu besetzen. Die Bezahlung richtet sich nach den Vorschriften des TVöD bis zur Entgeltgruppe S 12. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden . Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Im Anschluss an das befristete Arbeitsverhältnis besteht die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung in einer Kindertagesstätte.

Aufgaben:

Fachberatung und Qualitätsentwicklung
- Fachliche Beratung und Begleitung von Einrichtungsleitungen und pädagogischen Teams in pädagogischen, organisatorischen und konzeptionellen Fragestellungen
- Unterstützung und Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzeptionen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften, insbesondere im Bereich Sprachbildung
- Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen in die Bereiche Betreuung, Aufnahmeverfahren, Zusammenarbeit mit Familien sowie die Begleitung von Kindern mit zusätzlichem Förderbedarf
- Fortführung und Weiterentwicklung bestehender Qualitätsentwicklungsprozesse
- Vermittlung und Begleitung von Elternanliegen im pädagogischen Kontext in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
Beratung, Koordination und Verwaltung
- Beratung und Begleitung von Eltern zu Betreuungsangeboten, dem Aufnahme- und Platzvergabeverfahren, Satzungsfragen sowie individuellen Anliegen
- Organisation und Koordination der Platzvergabe in den pädagogischen Einrichtungen in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und satzungsrechtlicher Vorgaben
- Betreuung und Administration des Anmeldeportals Little Bird, einschließlich Datenpflege, Bearbeitung von Anmeldungen, Beratung von Eltern und Einrichtungsleitungen sowie Schulung neuer Mitarbeitender
- Bearbeitung von Anmeldungen und Abstimmung mit Familien, Tagespflegepersonen und anderen Träger
- Erstellung, Änderung und Beendigung von Betreuungsvereinbarungen sowie Bearbeitung von Änderungen der Betreuungszeiten
- Organisation und Verwaltung der Ferienbetreuungsangebote der beiden Grundschulen
Netzwerkarbeit, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Landkreis, der Fachberatung für Kindertagesstätten, dem Samtgemeindeelternrat sowie weiteren internen und externen Kooperationspartnern
- Mitwirkung in politischen Gremien, Ausschüssen und Arbeitsgruppen einschließlich der Vor- und Nachbereitung sowie der Protokollführung
- Erstellung und Bearbeitung von Elterninformationen, Informationschreiben sowie weiterem Schriftverkehr
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung und der Öffentlichkeitsarbeit, beispielsweise bei digitalen Angeboten und Informationsmaterialien
- Beratung der Verwaltungsleitung und Gremien in fachlichen Fragen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Kinderbetreuung

Voraussetzungen:

mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) und einschlägiger Zusatzqualifikation und/oder durch langjährige Tätigkeit erworbenes, der Tätigkeit förderliches Erfahrungswissen
mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
Persönliche Offenheit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit im Umgang mit den Zielgruppen, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick, selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, Flexibilität und Kreativität für konzeptionelles Neuland, Teamfähigkeit
Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Einarbeitung durch das vorhandene Team
regelmäßiger fachlicher Austausch
vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
flexible Arbeitszeitregelungen/Homeoffice
betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX teilen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bitte bereits in der Bewerbung mit.