Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit vorübergehendem Einsatz als stellv. Leitung der Kita Horas

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit vorübergehendem Einsatz als stellvertretende Leitung der Kita Horas

Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Fulda

Standort: Fulda, Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufseignungsebene: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE – für die Dauer der Vertretung zusätzlich Zulage nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Berufsbezeichnungen:

• Erzieher/in
• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
• Kindheitspädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Für das Amt für Jugend, Familie und Senioren der Stadt Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft mit vorübergehendem Einsatz als stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Horas.

Aufgaben

• Ständige stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte – Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Übernahme der abgestimmten Aufgabenbereiche; die Ausgestaltung und Gewichtung der vielfältigen Aufgaben erfolgt standortbezogen.
• Management der Kindertagesstätte: Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Steuerung und Sicherstellung des gesamten organisatorischen Ablaufs der Einrichtung.
• Personalführung, -entwicklung und -beurteilung.
• Pädagogische Qualitätssicherung und -entwicklung.
• Verwaltungs-, Haushalts- und Budgetverantwortung.
• Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und externen Partnern.
• Sicherung des Praxisbezugs – pädagogische Arbeit mit Kindern im Rahmen des Einrichtungskonzepts, Beobachtung, Dokumentation und Förderung der kindlichen Entwicklung.
• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte der Kindertagesstätte bei der Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP).
• Organisation und Durchführung von Teamfortbildungen zu den unterschiedlichen Bildungsbereichen des BEP.

Qualifikationen

• Abschluss als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kindheitspädagoge/-pädagogin oder vergleichbarer Abschluss.
• Breit gefächertes pädagogisches Fachwissen.
• Führungserfahrungen sind von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen

• Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Team- und Konfliktfähigkeit.
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten.
• Entscheidungsfähigkeit und Führungsstärke.
• Offenheit und Organisationstalent.
• Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.
• Wertschätzendes, wertorientiertes Engagement für Kinder und ihre Familien.

Benefits

• Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Job‑Ticket im Rhein‑Main‑Verkehrsverbund.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Bewerbungsfrist

Bewerbungsfrist endet am .

EEO‑Statement

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht.

Datenschutzhinweis

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.