Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)

Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)

Über uns
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Als Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in / Bildungsbegleiter*in in der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung (w/m/d) gestaltest du Bildungsinitiativen, inspirierst Lernende und trägst dazu bei, Menschen langfristig beruflich voranzubringen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Coach, berätst und unterstützt arbeitssuchende Jugendliche, Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung: Ziel ist eine dauerhafte berufliche Eingliederung und echte Perspektiven schaffen.
• Entwickelst individuelle Ressourcen, stärkst Kompetenzen und baust Barrieren ab.
• Unterstützt bei Bewerbungsaktivitäten, führst Bewerbungstrainings durch und akquirierst Praktikumsplätze.
• Erarbeitest Aktivierungs- und Eingliederungspläne mit den Teilnehmenden und unterstützt sie bei der Umsetzung.
• Arbeitest mit den Teilnehmenden, deren Arbeitsvermittlern, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentierst Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.
• Durchführst Unterricht & Workshops in der Gruppe.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie Kreativität und Spaß an der Arbeit.
• Gute Kenntnisse zum regionalen Arbeitsmarkt und sozialen Netzwerken.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Benefits

• 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
• Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester.
• Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.