Payroll & HR Specialist (mw/d)

Payroll & HR Controlling Specialist (m/w/d)

„Technologie ist unsere Leidenschaft“.

Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 11 Standorten. Mit rund 3.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 400 Millionen Euro Umsatz.

Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 700 Mitarbeitern eine/n:

Payroll & HR Controlling Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

Entgeltabrechnung – hier sorgst Du für eine reibungslose Payroll

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden.
• Du pflegst abrechnungsrelevante Stamm-, Bewegungs- und Zeitdaten in SAP.
• Du bearbeitest das Bescheinigungs- und Meldewesen und stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen.
• Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.
• Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen mit.

Personalcontrolling & Reporting – mehr als nur Zahlen

• Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen, Reports sowie Auswertungen für verschiedene Zielgruppen im Unternehmen.
• Du bist Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Kennzahlen, Personalkosten und abrechnungsrelevante Analysen.
• Du entwickelst bestehende Auswertungen und Reportings kontinuierlich weiter und unterstützt beim Aufbau aussagekräftiger HR-Kennzahlen.
• Du bereitest monatliche, quartalsweise und jährliche Statistiken und Auswertungen auf.
• Du unterstützt bei der Ermittlung von Rückstellungen, Budgetplanungen sowie Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Du sorgst für eine hohe Datenqualität und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres HR-Reportings ein.

Die Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Sozialversicherungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse – insbesondere bei der Erstellung und Analyse von Auswertungen und Kennzahlen.
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
• Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Analysen.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie eine hohe Service- und Teamorientierung.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad
• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
• Betriebsrestaurant mit Essenszulage
• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
• Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander
• Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle