People Services Operations Specialist (Fokus Payroll) (w/m/d)

Job Description

Bitte beachten, dass die Stelle auf 18 Monate befristet ist. Für den Standort Dahlewitz suchen wir einen engagierten People Services Operations Specialist (Fokus Payroll) (w/m/d), der unser People Services Team (GBS) unterstützt. In dieser Rolle arbeitest du mit internen Stakeholdern sowie unserem Service Center in Polen zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, eine reibungslose und qualitativ hochwertige Employee Experience sicherzustellen und unterstützt gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.

Warum Rolls-Royce?

Bei Rolls-Royce arbeiten wir an Technologien, die die Zukunft der Luftfahrt nachhaltig prägen. Unser Standort in Dahlewitz zählt zu den modernsten Triebwerksstandorten weltweit und verbindet Innovation, internationale Zusammenarbeit und technische Exzellenz. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.

Aufgaben

• Durchführung der täglichen Aufgaben im Bereich Payroll Management in enger Zusammenarbeit mit dem Service Center in Polen, um eine termingerechte und korrekte Abwicklung sicherzustellen
• Unterstützung bei payroll-relevanten Projekten, z. B. Leistungsbeurteilungen, Tariferhöhungen, Umsetzung tariflicher Regelungen sowie internen und externen Audits
• Koordination und Unterstützung des standardisierten sowie nicht-standardisierten Berichtwesens unter Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien
• Mitarbeit an lokalen Initiativen zur Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung und einer modernen HR-Servicekultur
• Unterstützung komplexerer Mitarbeiter-Anfragen in ServiceNow inklusive Beratung, Lösungsfindung und Eskalationsmanagement
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations oder Payroll, idealerweise in einem internationalen oder Matrix-Umfeld
• Gute Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles sowie im Umgang mit HR-Richtlinien und HR Best Practices
• Erfahrung mit SAP sowie HRIS-Plattformen wie Workday, ServiceNow oder vergleichbaren Tools von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Verbesserungsvorschläge proaktiv einzubringen