Performance Manager Konzernsteuerung (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Position im Überblick

In dieser verantwortungsvollen Position als Performance Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Planung, Analyse und Weiterentwicklung konzernweiter Steuerungsprozesse. Durch die kritische Prüfung von Planungsgrößen, die Optimierung bestehender Abläufe und den aktiven Austausch mit Geschäftsführungen und Fachbereichen tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung und nachhaltigen Performance des Unternehmens bei. Mit Ihrer analytischen Expertise und Ihrem Blick für Markt- und Branchentrends gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Konzerns aktiv mit.

Ihre Aufgaben

Plausibilisierung: Strategische Estimations sowie jährliche Budget- und Mittelfristplanungen werden geprüft und kritisch hinterfragt
Prozessoptimierung: Durch strategische und operative Maßnahmen auf Basis von Benchmark-Analysen werden bestehende Prozesse verbessert und die Effizienz gesteigert
Kommunikation: Der Austausch mit den Gesellschaften und deren Geschäftsführungen wird aktiv gestaltet und Input für Vorstandstreffen sowie interne Gremien vorbereitet
Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen erfolgt die Erhebung, Analyse und Aufbereitung relevanter Daten
Marktentwicklung: Markt- und Branchentrends werden kontinuierlich verfolgt und der konzernweite Best-Practice-Austausch wird gefördert

Ihr Profil

Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines fachähnlichen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen oder Versicherungswirtschaft
Berufserfahrung: Erfahrung in einer vergleichbaren Position – etwa im internationalen Controlling, Beteiligungscontrolling oder Konzernreporting – vorzugsweise in der Versicherungsbranche
Darstellungskompetenz: Komplexe Sachverhalte können einfach, klar und verständlich aufbereitet werden
IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten gehört zum beruflichen Alltag
Denkweise: Eine strukturierte Herangehensweise sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen, zeichnen das Profil aus
Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und überzeugende Kommunikation werden gelebt
Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven

Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.