Personalberater – Jobcoach – Berufswegplaner (m, w, d)

Personalberater – Jobcoach – Berufswegplaner (m, w, d)

Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit und heißen Sie herzlich willkommen, wenn Sie mit uns Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen möchten.

Ihre Karriere als Personalberater – Jobcoach – Berufswegplaner (m, w, d) startet hier!

Wir sind ein bundesweit tätiges Beratungsunternehmen, welches spezielle Dienstleistungen und Angebote für die gesetzlichen Renten- und Unfallversicherungsträger bietet. Uns sind soziale und methodische Kompetenzen besonders wichtig; eine selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist unabdingbar. Wir arbeiten mit Menschen und mit Systemen, die aus Menschen bestehen. Von daher muss eine ausgeprägte Beratungskompetenz vorhanden sein. Mit dem Ziel der zeitnahen beruflichen Wiedereingliederung durch Vermittlungsunterstützung und Begutachtung für gesundheitlich eingeschränkte Arbeitnehmer:innen suchen wir Sie für unsere Standorte.

• Berlin-Prenzlauer Berg ab sofort und unbefristet – 30 bis 40 Wochenstunden
• Potsdam ab sofort und unbefristet – 30 bis 40 Wochenstunden
• Frankfurt (Oder) ab sofort und unbefristet – 20 bis 30 Wochenstunden
• Cottbus ab sofort und unbefristet – 30 bis 40 Wochenstunden
• Dresden ab sofort und unbefristet – 30 bis 40 Wochenstunden

(Studium im Gesundheitswesen, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation oder Personalvermittlung)

Wir wünschen uns Unterstützung in folgenden Arbeitsbereichen:

• Vermittlung von Bewerbungskompetenzen, individuelles Bewerbercoaching
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Arbeitsmarktanalyse und Integrationsempfehlung im Rahmen der Berufswegplanung
• Fortlaufende individuelle Beratung im Rahmen einer ganzheitlichen Betreuung
• Dokumentation und alle anfallenden Verwaltungsaufgaben

Das erwarten wir von Ihnen:

• Spass am Umgang mit Menschen, Beratungs‑ bzw. Coachingkompetenz
• Ein Gespür und Kenntnisse für die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft gesundheitlich eingeschränkter Arbeitnehmer:innen
• Idealerweise Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und erste Erfahrungen in der Stellenakquise
• Gute PC‑Kenntnisse (MS‑Office)
• Eine Ausbildungs‑, Studien‑ oder langjährige Arbeitsschwerpunkt idealerweise in den Bereichen Gesundheit, Personal oder Beratungsarbeit
• Selbstdisziplin und -organisation, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Ziel‑ und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine pragmatische Arbeitsweise

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Kommunikationskultur
• Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige kollegiale Beratung
• Eigenverantwortliche Aufgabengebiete und fachlicher Gestaltungsfreiraum
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten/Förderung von individuellen Fortbildungswünschen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Prämienzahlungen
• Internes Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie/Freizeit/Beruf

Was uns ausmacht:

Wir sind ein eingespieltes Team, in dem noch jede/r jede/n kennt – viele Kolleginnen und Kollegen sind schon seit vielen Jahren bei uns. In unserem Unternehmen setzen wir auf eine flache Hierarchie, die den direkten Austausch und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Hier haben Sie nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum, sondern tragen auch Verantwortung für den Beratungsstandort. Ein wertschätzender, offener Umgang und regelmäßige Gelegenheiten für persönlichen Austausch sind uns besonders wichtig. Wir glauben, dass eine gute Kommunikation und ein respektvolles Miteinander die Grundlage für erfolgreiche Arbeit bilden.