Personalentwickler (m/w/d)

In dieser Rolle entwickeln Sie die Weiterbildungslandschaft des NKD-Compentence Centers. Sie gestalten Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, identifizieren Talente und unterstützen Führungskräfte beim Aufbau starker Teams. Durch digitale Lernformen und moderne Lernmethoden treiben Sie eine zukunftsorientierte Weiterbildung voran. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Teams zusammen, um langfristige HR-Strategien zur Bindung und Entwicklung umzusetzen. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Lernkultur, Agilität und messbare Weiterbildungsergebnisse.

• Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatt und Partnerkonditionen
• unbefristete Festanstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Karriere- und Talentmanagement
• Einführung moderner Lernmethoden (digitale Tools, E-Learning, Learn-Nuggets)
• Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Erfolgsmessung und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• abgeschlossenes Studium; idealerweise Schwerpunkt Personalmanagement oder Psychologie
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen sowie Talentmanagement
• Kenntnisse moderner Lernmethoden; Fähigkeit zur Zielgruppengestaltung
• digitales Mindset, Agilität und Affinität zu KI-gestützten Anwendungen
• Integration digitaler Lernformate (LMS, E-Learning); sicherer Umgang mit Office
• sicheres, empathisches Auftreten, Beratungskompetenz
• strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit; eigenständige Ideenentwicklung
• verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Empathie
• Teamfähigkeit
• Lernmanagementsysteme (LMS)
• E-Learning-Plattformen
• digitale Lernformate (Learn-Nuggets)