Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

Als Personalreferent/HR Business Partner gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Du bist die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Kurze Einleitung zu den Aufgaben.

• Als HR Business Partner bist du das Gesicht von HR für ausgewählte Unternehmen der MADSACK Mediengruppe.
• Du berätst proaktiv und auf Augenhöhe zu allen personalwirtschaftlichen Themen.
• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl.
• Als Treiber der Transformation gestaltest du unsere HR-Prozesse aktiv mit und setzt Impulse für die Digitalisierung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Psychologie o. Ä.) mit HR-Fokus.
• Mehrjährige Praxis in der Personalbetreuung mit souveräner und rechtssicherer Navigation durch komplexe Themen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sparringspartner für Führungskräfte und Betriebsrat mit Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick.
• Sichere MS-365- und SAP-HCM-Kenntnisse.
• Drive, um unsere digitalen Prozesse proaktiv mitzugestalten.
• Eigenverantwortung und Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen und diese klar und verbindlich zu kommunizieren.
• Proaktive Art und Fähigkeit, souveran aufzutreten und in anspruchsvollen Situationen klar Position zu beziehen.

Benefits

• Angemessenes Gehalt und großen Verantwortungsbereich.
• Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstage.
• Sicherer Arbeitsplatz als Teil der MADSACK Mediengruppe.
• Flexibilität und Autonomie in der Arbeit.
• Qualifizierung und Weiterbildung durch den MADSACK Medien Campus.
• Fitness- und Gesundheitsangebote.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Medienmarken-Abo.