Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting, Onboarding & Personalprozesse

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) – Recruiting, Onboarding & Personalprozesse

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Betreuung des gesamten Personalprozesses – vom Recruiting bis zum Offboarding
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Pflege der Personalstammdaten und Erstellung personalrelevanter Dokumente
• Organisation und Umsetzung von Onboarding-Programmen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Abläufe

Das bringt du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Das erwartet dich bei uns

• Ein wachsendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial
• Familiäres Arbeitsumfeld und wertschätzende Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Hohe Eigenverantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
• Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten