Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & HR Administration

Stellenbeschreibung:

KNDS ist Teil einer deutsch‑französischen Wehrtechnikgruppe und Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad‑ und Kettenfahrzeuge. Das Unternehmen entwickelt, produziert und betreut moderne militärische Einsatzsysteme, auf die sich die Streitkräfte von über 50 Nationen weltweit verlassen.
Werden auch Sie Teil eines krisensicheren Industrieunternehmens und bewerben sich jetzt als
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & HR Administration(m/w/d) am Standort Kassel.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

Eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ansprechpartner (m/w/d) für die administrative Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie ausgewählter Fachbereiche
Sicherstellung einer professionellen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Neutral Vendor
Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses – von der Erstellung und Nachverfolgung der Einstellungsunterlagen bis zum erfolgreichen Onboarding
Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie individuellen Zusatzvereinbarungen
Betreuung des Vertragsmanagements für interne Mitarbeitende und externe Beschäftigte
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation, Archivierung und Nachverfolgung aller Personalvorgänge
Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Betriebsratsanhörungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen und disziplinarischen Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat
Bearbeitung komplexer HR-Fälle, beispielsweise im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

DAS BRINGEN SIE MIT:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in der Arbeitnehmerüberlassung, Personaladministration oder Personalbetreuung.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Sicherer Umgang mit SAP HCM, idealerweise ergänzt durch gute Kenntnisse in MS Office.
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
Begeisterung für moderne Personalarbeit und die Zusammenarbeit mit Menschen.