Pflegefachkraft (m/w/d) Martin-Luther-Haus Hattingen

Stellenbeschreibung:

Overview

Die Diakonie Mark- Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark- Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 800 Mitarbeitende kümmern sich in 13 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe- Ruhr-Kreis.

Zur Unterstützung unseres Teams im Martin-Luther-Haus in Hattingen suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Your Profile

Ihr Profil

Sie haben Ihre dreijährige Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau/-mann , examinierten Altenpfleger:in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen. Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen!
Sie besitzen Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
Sie arbeiten organisiert und Ihr Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse

Ihre Tätigkeiten

Durchführung der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege
Erstellung der Pflegeplanung und Verantwortlichkeit für den gesamten Pflegeprozess
Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
Führung der Pflegedokumentation
Übernahme der Schichtleitung

Wir bieten Ihnen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 7a . Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 3414 € und 4188 € Brutto / Monat + 162 € Pflegedienstzulage (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 147 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90% des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.
Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung (KVZK) für deine Altersvorsorge
30 Tage Urlaub im Jahr (auf bis zu 33 Urlaubstagen erweiterbar)
Verschiedene, auf Ihre Situation angepasste Arbeitszeitmodelle
Eine strukturierte Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung und Pflegekoordinatoren
Digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV-basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot z. B. im Bereich Wundmanagement, Hygiene, Wohnbereichsleitung u. v. m.
Hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume und gute Karrierechancen
Mitarbeiterangebote z. B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u. v. m
Mitarbeiterevents z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.