Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - WTZ Ambulanz / 13487

Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - WTZ Ambulanz

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Umfang: Vollzeit (38,5 Wochenstunden); Teilzeit möglich.

Vertragsart: Unbefristet.

Entgeltgruppe: KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB.

Arbeitsort: Essen, Ruhr.

Ihre Aufgaben:

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten in der WTZ-Ambulanz auf universitärer Ebene.
• Pflegefachliche Beratungen von Patienten und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen.
• Assistenz bei in der Ambulanz durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses.

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums.
• Wünschenswert: Fachweiterbildung für Pflege in der Onkologie oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.

Freuen Sie sich auf:

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E) : Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen.
• Pflegezulage i.H.v. 163,55 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei Vollzeitstelle).
• Bereichszulage i.H.v. 90 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei Vollzeitstelle, anteilig bei Teilzeit).
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder berufsbegleitendes Pflegestudium (z. B. FOM oder HFH).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung.
• Sauberer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5‑Tage‑Woche).
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen.
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit).
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der Bildungsakademie des UK Essen.
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen.
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen und EEO:

• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGG bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf‑ und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.