Pflegehelfer /in – Neonatologische Intensivstation (m/w/d)

Pflegehelfer /in – Neonatologische Intensivstation (m/w/d)

Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Stellenbeschreibung

Wir suchen dich für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – Station K 1 in Vollzeit oder Teilzeit.

Bei uns stehen die Kleinsten im Mittelpunkt! Wir unterstützen Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht von 1250 bis 1499 Gramm und kranke Neugeborene bei ihrem Start ins Leben. Wir beraten und begleiten Eltern in der Ausnahmesituation mit einem kranken Säugling, damit sie sich sicher und geborgen fühlen.

Du hast Einfühlungsvermögen und möchtest unser motiviertes Team tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• du übernimmst eigenverantwortlich die Reinigung, Desinfektion und Aufbereitung von Medizinprodukten gemäß geltenden Hygienerichtlinien
• zu deinen Aufgaben gehört die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Einsatzbereitschaft insbesondere der Inkubatoren
• dabei unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen auf der Neonatologischen Intensivstation
• du übernimmst Tätigkeiten im Bereich Lager, Logistik und Bestellwesen

Dein Profil

• du bist Pflegehelfer/in bzw. Pflegeassistent/in (m/w/d) mit mindestens einjähriger Ausbildung und staatlicher Anerkennung
• idealerweise kannst du die Weiterbildung Fachkunde 1 Technische Sterilisationsassistenz vorweisen oder bist bereit, diese zu absolvieren
• du bist zuverlässig und arbeitest selbstständig; gegenüber Patienten und Angehörigen trittst du empathisch und professionell auf
• dazu bist du Teamplayer/in mit Kommunikationsstärke und praktischem Geschick
• du hast die Bereitschaft zum Schichtdienst

Das bieten wir dir

• einen sicheren Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarter Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
• individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie Betriebs­liches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter­Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300,- Euro und 49.600,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.