PLM Systems Administrator (m/w/d) - J28417

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Produktdatenlandschaft in einem technischen Entwicklungsumfeld. Du arbeitest an zukunftsfähigen Systemstrategien und trägst durch Verbesserungen in Prozessen und Tools direkt zum Erfolg von Entwicklungsprojekten bei. Dabei setzt du auf ein Zusammenspiel aus PDM/PLM-Plattformen, CAD-Ökosystemen und ERP-Anbindungen und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, Raum für eigene Ideen und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Betreust und betreibst PDM/PLM-Plattformen sowie zugehörige Schnittstellen zu CAD- und ERP-Systemen
• Erarbeitest und implementierst Methoden, Prozesse und technische Lösungen für die Produktdatenverwaltung
• Erstellst verständliche Prozessdokumentationen und pflegst Arbeitsanweisungen
• Führst Anwenderschulungen und Trainings für technische Anwender durch
• Unterstützt Anwender:innen beim täglichen Support und bei der Fehleranalyse
• Koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

Dein Profil

• Bringt eine technische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt IT oder Konstruktion
• Verfügst über Affinität für IT-Anwendungen und Verständnis für CAD-gestützte Entwicklungsprozesse
• Hast erste Erfahrung im Umgang mit PDM/PLM-Umgebungen und ERP-SystemenWeist gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist auf
• Arbeitest strukturiert und dokumentierst Prozesse sauber
• Interessierst dich für die Weiterentwicklung von Systemlandschaften und Nutzerprozessen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Mobilitätsangebote und Ladeinfrastruktur zur Unterstützung deiner täglichen Anreise.
• Großzügige Urlaubsmöglichkeiten für eine erholsame Auszeit.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsoptionen.
• Leistungsorientierte Prämien bei besonderen Anlässen und Zielvereinbarungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen zur schnellen Integration.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche für klare Perspektiven.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Förderung des Miteinanders.