Portfolio Manager (m/w/d)

In dieser Rolle betreuen Sie institutionelle Immobilienportfolios und entwickeln individuelle Anlagestrategien mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Sie leiten eigenständig Portfoliostrategien, überwachen Richtlinien und begleiten Investitionsprogramme von Identifikation bis Umsetzung. Sie managen Planungs- und Reportingprozesse sowie relevante Fond-Events und dienen als zentrale Schnittstelle zu Anlegern und Gremien. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Fund Management Plattform bei und koordinieren abteilungsübergreifende Projekte sowie Research-Themen. In einem regelkonformen Umfeld sichern Sie Qualität, Compliance und eine professionelle Kommunikation nach innen und außen.

• Betreuung institutioneller Immobilienportfolios und Entwicklung nachhaltiger Anlagestrategien
• Eigenverantwortliche Ableitung von Portfoliostrategien und Überwachung von Anlagerichtlinien
• Ganzheitliches Portfoliomanagement inklusive Planung, Reporting und Fond-Events
• Kommunikation und Präsentation vor Anlegern und Gremien, Durchführung von Markt- und Strategieworkshops
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Fund Management Plattform und Koordination abteilungsübergreifender Projekte
• Sicherstellung von Qualität und Compliance durch strukturierte Prozesse und regulatorische Orientierung
• Einblick in angrenzende Assetklassen (Infrastruktur, Real Estate Private Debt) und fachliche Weiterentwicklung

• Hochschulabschluss (Master) in BWL, VWL, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbare Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Financial Modelling und Investitionsrechnung
• Erfahrung in Fondsgesellschaften, Beratungshäusern, Wirtschaftsprüfung oder Banken wünschenswert
• Ausgeprägtes Know-how in Asset Management und Portfoliotheorie
• Gespür für aktuelle Marktentwicklungen und regulatorische Themen (KAGB, InvStG, ESG)
• Organisationsstärke, hohes Maß an Eigenverantwortung und Priorisierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Offenheit
• Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Delegation an Juniors
• Selbstorganisation, Projektmanagementfähigkeiten und Präsentationsstärke
• Engagement, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Konfliktlösung
• Financial Modelling
• Investitionsrechnung
• Asset Management