PostDoc (m/w/d) Biologie z.B. Molekulare Medizin, Biomedizin, Immunologie o. verwandten Disziplinen

PostDoc (m/w/d) Biologie

Universitätsklinikum Regensburg, Lehrstuhl für Urologie am Caritas Krankenhaus St. Josef in Regensburg.

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Befristet für zwei Jahre, Option auf Verlängerung.

Forschungsbereich

Der Schwerpunkt des urologischen Labors liegt auf translationaler und klinisch‑experimenteller Forschung im Bereich der Uro‑Onkologie, insbesondere Prostata‑, Blasen‑ und Nierenkarzinome. Ein besonderer Fokus liegt auf der Untersuchung tumorspezifischer Stoffwechselprozesse und deren Rolle in Tumorentstehung, Progression und Therapieresistenz. Ziel ist die Identifikation neuer diagnostischer Biomarker sowie die Entwicklung innovativer therapeutischer Strategien.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten im Bereich der Urologie
• Weiterentwicklung experimenteller Modelle im urologischen Labor
• Initiierung und Führung von wissenschaftlichen Studien
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Akquise tierer Drittmittel
• Organisation, Betrieb und Qualitätssicherung des urologischen Labors
• Betreuung von Doktorandinnen/Doktoranden sowie Bachelor- und Masterstudierenden
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Partnern aus Medizin und Grundlagenforschung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium und Promotion in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Molekulare Medizin, Biomedizin, Immunologie oder verwandten Disziplinen)
• Erfahrung in experimenteller Grundlagenforschung oder translationaler biomedizinischer Forschung, idealerweise mit Fokus auf Soliden Tumoren
• Erfolgreiche Akquisition von Drittmitteln
• Führungspersönlichkeit, Teamfähigkeit, Motivation zur eigenständigen Projektinitiierung
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Anstreben einer Habilitation

Benefits

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV‑L“ in der Stufe E13, inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (z. B. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4‑ bis 12‑jährige Kinder)

Die Vergütung erfolgt nach TV‑L in E13. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum .