Product Manager

Aufgabenschwerpunkte:

• Eigene Betreuung zugeordneter Lieferanten, ggf. Neulieferantenakquise in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Bedarfsgerechter Einkauf der Waren unter Beachtung von Absatzsituation, Beschaffungszeit, Kosten und Working Capital‑Kennzahlen
• Verantwortung für das jährliche lokale Budgetziel der jeweiligen Produkte und Lieferanten, Planung des zukünftigen Budgets
• Pflege und Aktualisierung von Lieferanten‑ und Produktdaten sowie aller notwendigen Unterlagen
• Gewährleistung des internen Informationsflusses zu Produkten, Trends u.ä.
• Proaktive Betreuung bei der Markteinführung bestehender und neuer Produkte in der Region
• Unterstützung des Vertriebs in produkttechnischen Fragestellungen, Schulungen, Projekten, regelmäßiges Nachfassen bei den Vertriebsteams
• Kommerzielle Vertriebsunterstützung (Preislisten, Produkt- und Marktinformationen)
• Produktanlage im IT‑System mit allen relevanten Unterlagen
• Zeitnahe Abwicklung und Entscheidung zu eingehenden Reklamationen
• Beobachtung neuer Entwicklungen und rechtlicher Anforderungen
• Pflege des CRM‑Systems im Hinblick auf Lieferantendaten, Projekte und Initiativen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Produktkenntnisse aus dem Bereich Pharma
• Erfahrung im Einkauf, sowie Lieferantenmanagement inkl. Überwachung von Bestands‑Kennziffern
• Unbedingter Teamgeist und Macher‑Mentalität
• Fähigkeit, Menschen sowohl intern, als auch extern durch Service und Motivation zu überzeugen
• Sicherheit in der Steuerung und Umsetzung von Unternehmensprozessen im täglichen Arbeitsumfeld (ERP‑System)
• Selbständige, organisierte und verlässliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• MS Office Kenntnisse und Bereitschaft, neue Instrumente (z.B. CRM) zu lernen und im täglichen Arbeitsumfeld einzusetzen

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine überaus interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit Gestaltungsspielraum in einem aufstrebenden Unternehmen mit vielseitigen, auch internationalen Perspektiven, eine leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgskomponente und zusätzliche Benefits eines Konzernunternehmerns.

Gleichberechtigung und Rechtliches:

Azelis Americas ist ein gleichberechtigter Arbeitsort. Personen, die eine Beschäftigung suchen, werden ohne Bezug auf Alter, Herkunft, Farbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängende medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder Ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, medizinische Bedingungen, Behinderung, Nationalität, rechtliche Beziehungen, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, militärischen oder Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.Azelis America's US‑Einheiten nehmen an E‑Verify teil und werden die Bundesregierung über Ihre FormI‑9‑Informationen informieren, um sicherzustellen, dass Sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. Wenn E‑Verify die Berechtigung nicht bestätigen kann, muss Azelis Ihnen schriftliche Anweisungen geben und Ihnen die Möglichkeit bieten, sich an die Department of Homeland Security (DHS) oder die Sozialversicherung (SSA) zu wenden, damit Sie das Problem lösen können, bevor der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen darf, einschließlich der Beendigung Ihrer Beschäftigung. Arbeitgeber können E‑Verify erst nach Annahme eines Stellenangebots und Abschluss der FormI‑9 nutzen.Azelis Americas ist bestrebt, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und Veteranen mit Behinderungen während des Bewerbungsprozesses bereitzustellen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie uns unter