Projektkoordinator Offshore-Windparks (m/w/d)

Die Realisierung von Offshore-Windparks erfordert eine enge Abstimmung zwischen Projektbeteiligten, Fachbereichen und externen Partnern, um technische, organisatorische und regulatorische Anforderungen erfolgreich zusammenzuführen. In dieser Position koordinieren Sie die übergreifende Zusammenarbeit während der Umsetzungsphase und schaffen die Voraussetzungen für eine einheitliche und effiziente Projektabwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Koordination technischer, rechtlicher und organisatorischer Fragestellungen mit internen und externen Stakeholdern sowie Initiierung erforderlicher Arbeitsgruppen
• Steuerung und Abstimmung der Projektleiter über mehrere Offshore-Windparkprojekte hinweg sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der Windparkschnittstellen
• Entwicklung und Etablierung eines Abwicklungskonzepts einschließlich Steuerungsgremien, Statustracking und Reporting
• Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit sowie Koordination projektübergreifender Termine und Abläufe in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zertifizierung im Projektmanagement auf Level D sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Projektkoordination, idealerweise mit funktionaler oder technischer Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Offshore-Windprojekten sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Gesundheit & Sicherheit
  Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
• Entwicklung & Karriere
  Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
• Arbeitswelt & Flexibilität
  Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
• Kultur & Zusatzleistungen
  Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.