Projektmitarbeiter*in (Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpfleger*in)

• ein Top-Tarif
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• nur Tagdienst während der Projektlaufzeit
• ein Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• digitales Arbeiten sowie E-Learning-Angebote
• tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele weitere tolle Benefits
  

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Du bist Pflegefachkraft und möchtest Dein Wissen weitergeben?

Im Projekt DiaLOG unterstützt Du Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund beim Einstieg in die Pflege und begleitest sie praxisnah in Pflegeeinrichtungen in Lübeck, Ostholstein und im Herzogtum Lauenburg.

• Pflege vermitteln: Du konzipierst und führst einen Pflegebasiskurs für die Teilnehmenden durch.
• lernen begleiten: Du begleitest die Lernprozesse der Teilnehmenden und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Praxis stärken: Du betreust die Teilnehmenden individuell in ihren pflegefachlichen Praxiseinsätzen.
• Reflexion fördern: Du führst regelmäßige Reflexionsgespräche mit Teilnehmenden und unseren Kooperationspartner*innen in der Praxis.
• Herausforderungen meistern: Du unterstützt bei fachlichen sowie kulturellen Fragestellungen und stehst als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
• Teamarbeit leben: Du arbeitest eng mit Sozialpädagog*innen und Sprachmittler*innen im Projektteam zusammen.

Das Projekt Dialog ist zunächst befristet bis - aber auch danach bist Du unbefristet bei uns beschäftigt als Pflegefachkraft.

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) / zum/zur Altenpfleger*in sowie Berufserfahrung in der Pflege
• Kompetenz in der Erstellung von Leistungseinschätzungen und die dafür nötige fachliche Sicherheit
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• gute Organisation und sicheres Zeitmanagement
• klare, wertschätzende Kommunikation im Pflegealltag
• Zuverlässige Mobilität (Führerschein Klasse B)
• Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung