Psychologe/-in (w/m/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit Gifhorn

Psychologe/-in (w/m/d) im Berufspsychologischen Service

• Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Hannover
• Ort: Gifhorn
• Beginn:
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: 12 Monate (nach erfolgreichem Einarbeitungsprogramm unbefristet möglich)

Wir suchen für unseren Berufspsychologischen Service eine erfahrene/ engagierte Psychologe/-in (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Berufseignungsdiagnostik: Kompetenzaufklärung und individuelle Hilfestellungen nach wissenschaftlichen Standards
• Psychologische Beratung: Selbstreflexion anstoßen, Entscheidungen und Alternativen aufzeigen – sowohl für Kunden als auch für Beschäftigte der BA
• Betreibungspsychologische Aufgaben: Personalauswahl, Trainings, Coaching, Supervision, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Interne Zusammenarbeit im Team und Austausch mit anderen BA-Bereichen
• Bei entsprechender Eignung: Verantwortung für Fach- und Führungsaufgaben übernehmen

Qualifikationsanforderungen

• Masterabschluss in Psychologie bzw. diplomierte Psychologe/-in, anerkannt durch BDP oder gleichwertig anerkannter Abschluss (z. B. im Ausland)
• Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen
• Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• Positive und empathische Grundeinstellung, Fähigkeit zum schnellen Kontakt
• Kundenorientiertes Handeln und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit

Benefits

• Festgehalt nach Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags (ca. 4 971,59 € brutto in Vollzeit); ggf. höheres Einstiegsgehalt je nach Vorerfahrung
• Monatliche Zulage von 226,16 € brutto nach Abschluss des Einarbeitungsprogramms
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobilarbeit, Teilzeit)
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work‑Life‑Balance
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (plus arbeitsfreie 24 .12. und 31 .12.)
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Barrierefreie Arbeitsumgebung, Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt
• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Team willkommen zu heißen.