Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in der Abteilung III, für das zukünftige Refe[...]

Stellenbeschreibung:

Starkes Führungstalent für eine starke Behörde gesucht

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Als Aufsichtsbehörde des Landes Berlin trägt die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (BlnBDI) zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze in der Praxis bei. Wir beraten und überwachen Unternehmen und Behörden und schützen Grundrechte.

Die Anzahl der Mitarbeitenden der BlnBDI ist in den letzten Jahren deutlich gewachsen. Parallel haben sich auch die Themenschwerpunkte und das Wie des gemeinsamen Arbeitens weiterentwickelt. Zusammen erfordert dies eine Stärkung unserer inneren Struktur mit einer neuen Führungsebene, damit unsere Behörde auch in Zukunft eine schlagkräftige Aufsicht und attraktive Arbeitgeberin ist.

Dafür suchen wir bei der BlnBDI eine weitere Referatsleitung, um dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung praktische Geltung zu verschaffen.

Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)

in der Abteilung III, f fcr das zuk fcnftige Referat 3 (Finanzen) mit eigener dcbernahme des Arbeitsgebiets Inkasso

Kennziffer: 12/2026

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A15/ E15

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

ab sofort, unbefristet

Ihre Aufgaben

I. Personalf fchrung und -management

Mitarbeitenden-Entwicklung und vertragsbezogene Angelegenheiten im Referat
Operative Personalsteuerung im Referat

Die dcbertragung der Aufgaben der Personalf fchrung und des Personalmanagements von der Abteilungsleitung an die Referatsleitung erfolgt, soweit zur Einarbeitung und Qualitätssicherung erforderlich, stufenweise.

II. Fachaufgaben der Referatsleitung

Strategische Fachaufgaben im Referat
Operative Fachaufgaben und Gremienarbeit im Referat

III. Fachaufgaben in ausgew44ählten Arbeitsgebieten des Referats

Hierzu gehören insbesondere die eigene Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden von Bürger:innen, die Beratung und Prüfung von öffentlichen und nicht-öffentlichen Stellen, die Planung und selbst00ndige Durchf fchrung von Vor-Ort-Kontrollen, die Vorbereitung und Fertigung von Materialien, Schrifts26tzen, Gutachten und Entscheidungsvorlagen, die Zusammenarbeit mit anderen Aufsichtsbeh46rden sowie die Vertretung der Beh46rde in Gremien, Aussch5chen und Arbeitskreisen.

Bitte beachten Sie die verbindliche Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
Bei Beamt:innen außerdem: Laufbahnrechtliche Voraussetzungen f fcr das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Fachliche Anforderungen:

Unabdingbar sind:

Fachkenntnisse in den Arbeitsgebieten des Referats
Kenntnisse des deutschen und europäischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsrechts und der Auslegung dieses Rechts durch die deutschen und europäischen Aufsichtsbehörden
ein Grundverst4nis der aktuellen Digitalregulierung in der Europäischen Union
ein ausgepr e4gtes Interesse an Fragestellungen im Bereich des Datenschutzes und der Informationsfreiheit

Au dferfachliche Anforderungen:

Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und sind teamf e4hig.
Sie sind souver e4n, kommunikationsstark und verhandeln geschickt. Sie sind kompromiss- und konfliktf e4hig.
Sie geben gerne Ihr Fachwissen weiter und erweitern dieses stets um neue Themenbereiche. Sie zeigen eine hohe Lernbereitschaft und eine Selbstentwicklungskompetenz. Sie erkennen eigene Fehler und lernen aus ihnen.
Sie sind interessiert daran, interdisziplin e4r zu arbeiten und denken bereichs fcbergreifend.
Sie sind belastbar, leistungs- und ver e4nderungsbereit, ziel- und ergebnisorientiert, organisationsf e4hig, selbstst e4ndig, entscheidungsf e4hig und kooperationsf e4hig.
Sie haben einen Blick f fcr das Wesentliche.
Sie haben Repr e4sentations- und Netzwerkkompetenz.

Bitte beachten Sie auch die verbindliche Stellenausschreibung und as Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".