Referent des höheren Dienstes (m/w/d) in Referat E/6 – Förderung der Energieeffizienz -

Referent des höheren Dienstes (m/w/d) – Förderung der Energieeffizienz

Arbeitgeber: Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie Land SL KdöR

Arbeitsort: Saarbrücken

Anstellungsart: Vollzeit (befristet für 24 Monate)

Stellenart: Referent des höheren Dienstes – verwaltungsangestellte/r (höherer Dienst)

Aufgaben

• Bearbeitung von energierechtlichen und politisch anspruchsvollen Fragestellungen
• Erarbeitung von europa-, bundes- und landespolitisch relevanten Stellungnahmen, Beiträgen und Initiativen sowie fachliche Begleitung von Vorhaben
• Eigenständige Erstellung und Bearbeitung strategisch-konzeptioneller Fragestellungen
• Vorbereitung der landesrechtlichen Umsetzung des Energieeffizienzgesetzes im Saarland

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)
• Erfahrungen im Bereich der sektorspezifischen Gesetzgebungsverfahren auf europäischer und nationaler Ebene sind von Vorteil
• Analytisches Denken und strategisches Geschick
• Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft zur Bearbeitung anspruchsvoller rechtlicher und politischer Fragestellungen
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamkompetenzen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Versierter Umgang mit IT-Medien und MS-Office-Anwendungen

Benefits

• Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance
• Familienfreundlichkeiten (Telearbeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit und Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Strukturierte Einarbeitung
• Jobticket (Kostenbeteiligung)
• Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad) ab einer Beschäftigung von 3 Jahren

Gleichstellung und Diversität

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Besonders interessiert ist die Verwaltung die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.