Referent für strategische Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören: Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Instituts sowie redaktionelle Erstellung und Aufbereitung von Pressemitteilungen, Veranstaltungsankündigungen und weiteren Kommunikationsmaterialien Redaktionelle Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Website, Newsletter, Social Media, Broschüren und Präsentationen – insbesondere zur verständlichen Aufbereitung wissenschaftlicher Themen Betreuung und Weiterentwicklung der Institutswebsite sowie Pflege der Social-Media-Kanäle inklusive Unterstützung bei Redaktionsplanung und Content-Management Bearbeitung von Medienanfragen sowie organisatorische und kommunikative Vor- und Nachbereitung von Presseterminen, Interviews und Veranstaltungen Kommunikationsseitige Begleitung von Veranstaltungen, Transfer-, Kooperations- und Netzwerkaktivitäten sowie Unterstützung bei der Sichtbarmachung von Transfer- und Anwendungsangeboten Medienbeobachtung, Analyse von Reichweiten- und Nutzungskennzahlen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Erfolgskontrolle von Kommunikationsprozessen und -maßnahmen Wir erwarten: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor / FH.-Diplom) in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Journalismus, Public Relations oder vergleichbarer Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Univ.-Diplom in den genannten Studiengängen Erfahrung in der Pflege von Websites und der Redaktion von Social-Media-Kanälen sowie Grundkenntnisse in Medienbeobachtung und Reichweitenanalyse Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, Redaktionssicherheit sowie ausgeprägtes sprachliches Gespür Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten, verbunden mit hoher Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Flexibilität, systematischer Arbeitsstil, hohe Motivation sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit Wir bieten: ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld flache Hierarchien, Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum Jobticketzuschuss sehr gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr flexible Arbeitszeitgestaltung einen sicheren Arbeitsplatz VBL – Altersvorsorge für nichtbeamtete Bedienstete im öffentlichen Dienst Ihre Bewerbung Alle fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Melanie Viel ( ). Haben wir Sie angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum an: . Bitte geben Sie im Betreff die Kennziffer LIR_133 an. Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (Nachweis erforderlich). Hinweise zum Datenschutz Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren und als Bestandteil der Personalakte sind § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. (b) DS-GVO und, soweit Sie eine Einwilligung erteilt haben, etwa durch Übersendung nicht für das Bewerbungsverfahren notwendiger Angaben, Art. 6 Abs. 1 lit. (a) DS-GVO. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung nach einer Absage ist Art. 6 Abs. 1 lit. (f) DS-GVO. Rechtsgrundlage für die haushalts- und steuerrechtliche Aufbewahrung ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO i.V.m. § 147 AO. Berechtigtes Interesse bei Verarbeitung auf der Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. (f) DS-GVO ist die Verteidigung gegen Rechtsansprüche. Wir benötigen für den Bewerbungsprozess in der Regel keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DS-GVO. Wir bitten Sie, uns von vornherein keine derartigen Informationen zukommen zu lassen. Wenn solche Informationen ausnahmsweise für den Bewerbungsprozess relevant sind, verarbeiten wir sie zusammen mit Ihren anderen Bewerberdaten. Dies kann beispielsweise Angaben über eine Schwerbehinderung betreffen, die Sie uns freiwillig machen können und die wir dann zur Erfüllung unserer besonderen Verpflichtungen im Hinblick auf Schwerbehinderte verarbeiten müssen. In diesen Fällen dient die Verarbeitung der Ausübung von Rechten oder der Erfüllung von rechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht