Referent/-in (m/w/d) Research und Analyse

Referent/-in (m/w/d) Research und Analyse

Kurzüberblick

• Standort: Westfalen-Lippe
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtenbeschäftigung

Aufgaben

• Erstellen regelmäßiger Analysen zur Rentabilitätsentwicklung der Mitgliedssparkassen für Vorstand, Gremien und Bilanz Pressekonferenz
• Durchführen standardisierter Hochrechnungen (Rentabilitätsprognosen) sowie monatliches und quartalsweises Reporting/Statistiken an die Verbandsleitung
• Fachliche Unterstützung der Mitgliedssparkassen bei Datenpflege, Qualitätskontrolle und Interpretation
• Koordination des gesamten Erhebungsablaufs inkl. Abstimmung der Datenbereitstellung durch die Finanz Informatik und externe Dienstleister
• Betreuung und Weiterentwicklung der Betriebsvergleiche (z. B. im Wertbereich, Zinsergebnisspaltung, Outsourcing, Karten und Terminalgeschäft, Wertpapier und Depot Themen, Vertriebsvergleich) durch Mitarbeit in überregionalen/bundesweiten Projekten
• Analyse, Aufbereitung und Veröffentlichung der Ergebnisse sowie Bereitstellung themenspezifischer Daten und Auswertungen für interne Fachbereiche und die Prüfungsstelle

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling bzw. ein erfolgreicher Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Sparkasse oder im Finanzdienstleistungssektor, in der Analyse von Kennzahlen und im Reporting, idealerweise in der Anwendung S-IBUS
• Wünschenswert Erfahrungen im Bereich Banksteuerung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in prägnanter Weise zu kommunizieren

Benefits

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD BT-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, E-Gym Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens