Referent (m/w/d) für Rechtsangelegenheiten und Digitales im Referat VI D - Grundsatzangelegenheiten

Referent (m/w/d) für Rechtsangelegenheiten und Digitales im Referat VI D - Grundsatzangelegenheiten

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Regierungsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab in Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Leitung des Referates VI D in allen strategischen Fragen


• Rechtliche Beratung, Prüfung und Würdigung von bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen des Schulbaus im Land Berlin einschl. der Erstellung von fachlichen und gutachterlichen Stellungnahmen


• Rechtliche Beratung, Prüfung und Begleitung des Vergabe- und Vertragsmanagements zu den Themengebieten der Abteilung VI einschl. der Erstellung von fachlichen und gutachterlichen Stellungnahmen


• Fachliche Prüfung und Aufbereitung von Anfragen an die Abteilung VI nach dem Berliner Informationsfreiheitsgesetz und der Verfassung von Berlin, einschl. Bescheiderteilung und Bearbeitung von Widersprüchen


• Strategische Planung, Monitoring und operative Unterstützung des Prozessmanagements der Abteilung VI im Rahmen der Umsetzung des E-Government-Gesetzes und der Digitalen Akte Berlin in Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren


• Multiplikator/in im Rahmen der Einführung und Umsetzung der E-Akte in der Abteilung VI


• Vertretung der Abt. VI im IT-Managementboard und im IT-Sicherheitsmanagement-Team


• Übernahme von Aufgaben nach besonderer Weisung.

Ihr Profil

• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.


• Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder Universitätsdiplom) vorzugsweise in Verwaltungswissenschaften, Public Administration oder Rechtswissenschaften


• Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.


• Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.


• Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button \"weitere Informationen\" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Finanzielle Anreize

• Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten

• Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl

• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote

• Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unsere Verwaltung ist nach \"Audit berufundfamilie\" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung

• Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

• Bitte fügen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bei, z. B.: tabellarischen Lebenslauf aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss bei Schwerbehinderung/Gleichstellung: Nachweis ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)


• Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.


• Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden.


• Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.


• Bei fachlichen Fragen: Herr Westphal, VI D, Tel.:


• Bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: .

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich \"Informationen zur Bewerbung\" unter \"gewünschte Bewerbungsarten\".