Referent*in Content Management und Pressesprecher*in

Die Deutsche Messe AG zählt zu den größten deutschen Messegesellschaften und ist ein weltweit führender Veranstalter von Investitionsgütermessen im In‑ und Ausland. Auf dem Messegelände in Hannover finden internationale Leitmessen wie die HANNOVER MESSE, DOMOTEX, INTERSCHUTZ, LIGNA, EMO oder AGRITECHNICA statt.

Referent*In Content Management und Pressesprecher*In

Wir suchen in Voll- oder Teilzeit. Für unsere Abteilung HANNOVER MESSE & Partnermessen suchen wir ab sofort eine*n Referent*In Content Management und Pressesprecher*In.

Starten Sie mit uns durch!

• Verantwortung für die Konzeption, Planung, Organisation und Umsetzung von PR‑, Content‑ und Marketingkonzepten
• Identifikation, Entwicklung und redaktionelle Aufbereitung zielgruppenspezifischer Inhalte für diverse Kommunikationskanäle (online und offline) – in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Thementeams zur Sicherstellung konsistenter, zielgerichteter und markenkonformer Kommunikationsinhalte
• Aufbau und Pflege eines Journalisten‑Netzwerks sowie Kontakt zu Influencern, Verbänden und Kooperationspartnern
• Ansprechpartner für Journalisten, Beantwortung von Fragen von Journalisten
• Aktiver, persönlicher Multiplikator für die verantworteten Veranstaltungen und Themen
• Auswählen, Redigieren und Verfassen von Pressemitteilungen und Stellungnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung des Presseverteilers
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen, Pressereisen und Sonderformaten im In‑ und Ausland
• Organisation, Koordination und inhaltliche Vorbereitung von Pressekonferenzen und Highlight‑Touren, inkl. Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern, konzeptioneller Ausgestaltung, termin‑ und ablauforientierter Planung sowie operativer Begleitung und Moderation der Veranstaltungen vor Ort
• Koordination, Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleister*innen
• Definition von Kommunikationszielen, KPIs, Monitoring, Reporting und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Kommunikations‑ und Marketingmaßnahmen sowie Ableitung strategischer und operativer Optimierungsmaßnahmen
• Budgetplanung und -Controlling für die Pressekommunikation
• Verantwortung für administrative Prozesse (z. B. SAP‑Bestellungen) sowie routinierter Einsatz relevanter Programme und Tools wie Microsoft Office, Salesforce, Inxmail, Adobe und Aditus zur Unterstützung der täglichen Arbeitsabläufe und Kommunikationsmaßnahmen
• Mitarbeit in Projekten

Qualifikationen

• Eine Ausbildung an einer Fachschule (z. B. staatlich geprüfte Betriebswirt*in) im Bereich Medien-/Kommunikation oder eine abgeschlossene mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und entsprechende mehrjährige Berufserfahrung
• Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Pressesprecher*in oder in vergleichbarer Funktion im Journalismus/Kommunikation
• Gute Kenntnisse in der crossmedialen Kommunikation /redaktionelle Kompetenz
• Hohe Kommunikationsaffinität sowie schnelle Adaption neuer technischer Anwendungen und Kanäle
• Ausgeprägtes Sprachgefühl und exzellente Schreibfähigkeiten sowie Weiterentwicklung der kommunikativen Inhalte (Storytelling) für alle Stakeholder
• Souveränes Auftreten und sehr gute Präsentationsfähigkeit, Moderationserfahrung
• Proaktive, kreative und kommunikative Persönlichkeit mit Bereitschaft, Eigenverantwortung zu übernehmen und Eigeninititative zu zeigen
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS‑Office, SAP, Salesforce und gängigen Social‑Media‑Kanälen
• Hervorragende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Tarifbindung Niedersächsische Metall‑ und Elektroindustrie
• 37‑Stunden Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 24. 12. und 31. 12. sind freie Tage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Deutschlandticket
• Homeoffice‑Möglichkeiten
• Weiterbildungsangebote
• Betriebskantine
• Corporate Benefits

Wir fördern aktiv die Vielfalt und die Gleichstellung unserer Beschäftigten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen bevorzugt berücksichtigt.