Regionaler Immobilienmanager (m/w/d) für die Region Nord

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Stellenbeschreibung:

Regionaler Immobilienmanager (m/w/d) für die Region Nord

Arbeitgeber: gsm GmbH
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: befristet für 12 Monate
Arbeitsort: Uelzen, Lüneburger Heide

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen regionalen Immobilienmanager (m/w/d) für die Betreuung unserer Standorte in der Region „Nord" (Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein und Nordhessen). Neben unseren Mitarbeiter:innen sind unsere Standorte das Herz unseres Unternehmens. In angemieteten Büroflächen begleiten wir unsere Teilnehmenden durch sozial- und arbeitsmarktintegrative Coachings. Die Abteilung Immobilienmanagement versteht sich dabei als zentraler interner Dienstleister für unsere derzeit ca. 300 auf ganz Deutschland verteilten Standorte. Du bist für die Suche, Anmietung und Ausstattung der Büroflächen und der dort arbeitenden Mitarbeiter:innen zuständig, mit allem, was für die Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich ist.

Firmenfahrzeug
Technische Ausstattung: Firmenhandy, Notebook
Flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit

Deine Aufgaben

Recherche und Auswahl von Mietflächen unterschiedlicher Größe und Beschaffenheit nach definierten Anforderungen in der Region
Verhandlungen mit Vermieter:innen bis zum Vertragsabschluss
Übernahme und Rückgabe von Flächen vom und an die Eigentümer:innen
Suche, Beauftragung und Überwachung von Handwerker:innen und anderer Dienstleister:innen z. B. zur Durchführung ggf. notwendiger Renovierungsarbeiten in den Mietflächen und Terminkoordination
Unterstützung des Backoffice bei Fragestellungen zur Mietvertragsverwaltung, der Überwachung von Mietvertragslaufzeiten und der Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
Betreuung der zugewiesenen Standorte in immobilienrelevanten Fragestellungen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder ähnliches Profil mit Erfahrung im Vertrieb (Immobilienhintergrund)
Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick
Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Außerordentlich strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
Gute Kenntnisse im Umgang mit Office365-Anwendungen (OneNote, SharePoint etc.), Kenntnisse in Salesforce von Vorteil
Flexibilität und hohe Reisebereitschaft vor Ort, digital, aufsuchend oder hybrid
Freiberufliche*r Jobcoach*in