Release Train Engineer

Stellendetails zu: Release Train Engineer

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: HDI AG

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

• Agiler Coach / Scrum Master

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 13 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

HDI AG
Deine Aufgaben

• Prozessuale und methodische Verantwortung insb. für die Zusammenarbeit & Effizienz im Agile Release Train "Lösungen im Schadenfall erhalten"
• Verantwortung für die Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden und die Verbesserung der Abläufe in Ihrem Agile Release Train
• Treiber:in für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer agilen Organisation inkl. Methoden und Zeremonien
• Beseitigung von teamübergreifenden Hindernissen, Konfliktklärung und Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains und an den Schnittstellen zu anderen Agile Release Trains
• Verantwortung für Mindset im ART für kontinuierliche Verbesserung ("Agile Influencer")
• Gestaltung und Treiben der Veränderung/ Verbesserung im Hinblick auf das Ziel des Agile Release Trains
• Moderation der Agile Release Train-bezogenen Events, übergreifenden Workshops und Prozesse

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft mit IT Bezug
• Praktische Erfahrungen in der Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden (z. B. Scrum, SAFe)
• Fundierte Erfahrung in der Rolle als Release Train Engineer und im Coachen von Teams
• Leidenschaft für das agile Arbeiten und die verteilte Führung
• Konfliktfähigkeit, Kooperationskompetenz, Lösungsorientierung & Stressresilienz
• Teamfähigkeit, Empathie und Vernetzungskompetenz
• Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Selbstreflektionsfähigkeit
• Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B1)

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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