Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

im Bereich der C.F. Maier GmbH & Co KG.

Als familiengeführte, mittelständische Firmengruppe mit langer Tradition möchten wir Wegbereiter für die Zukunft sein.

Wir sind ein globaler Produktions-, Entwicklungs- und Innovationspartner mit sieben Standorten in sechs Ländern.

Bereits in vierter Generation von der Familie Maier geführt, steht die C.F. Maier-Firmengruppe für Zuverlässigkeit, Fairness und Verantwortung und verbindet traditionelle Werte mit Innovationskraft.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich zentrale Aufgaben im Payroll-Bereich und gestalten aktiv unsere HR-Prozesse mit.

• eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Pflege und Administration der Zeitwirtschaft
• Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit SAP, idealerweise im HR-/Payroll-Umfeld
• gute MS-Office-Kenntnisse
• strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung

• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• strukturierte und individuelle Einarbeitung
• gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
• JobRad und Zuschuss zu Fitnessangeboten
• Sprachkurse zur persönlichen Weiterentwicklung
• besonderes Extra: Möglichkeit, am Wochenende einen Camper auszuleihen