Sachbearbeiter/-in Sozialhilfe in Pflegeeinrichtungen (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Sozialhilfe in Pflegeeinrichtungen (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung

Arbeitsort: Leipzig

Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: Befristet bis zum 31. Dezember 2026 ohne Sachgrund gemäß §14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2026 für das Sozialamt eine/-n Sachbearbeiter/-in Sozialhilfe in Pflegeeinrichtungen (m/w/d). Die Arbeit ist vielfältig und umfasst u. a. Leistungen der Sozialhilfe, Bildung und Teilhabe, Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, Wohnungsnotfallsbeihilfe, Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und Unterbringung Geflüchteter. Strategische Konzepte zu Hausbesuchen mit Seniorinnen und Senioren gehören ebenfalls zu den Aufgaben.

Das erwartet Sie

• Annahme, Prüfung und Entscheidung über Anträge laufender und einmaliger Leistungen nach dem SGB XII und Erstellung entsprechender Bescheide
• Beratung und Unterstützung bei der Realisierung sozialhilferechtlicher Ansprüche, selbstständige Gesprächsführung mit Antragstellenden, Angehörigen, Betreuenden, Bevollmächtigten sowie mit Mitarbeitenden von Einrichtungsverwaltungen
• Veranlassung monatlicher und einmaliger Auszahlungen von Leistungen nach dem SGB XII
• Überwachung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Hilfeempfänger/-innen mit entsprechender Erstellung von Bescheiden über etwaige Änderungen
• Geltendmachen von Rückforderungen überzahlter Sozialhilfeleistungen
• Feststellung von Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
• Erarbeitung von Sachverhaltsdarstellungen und Stellungnahmen zu Widersprüchen
• Erstellung von Abhilfebescheiden

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialverwaltung oder Allgemeine Verwaltung, Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs‑Betriebswirt/-in (VWA) oder vergleichbarer Abschluss
• oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Abschluss des Angestelltenlehrgang I oder vergleichbarer Abschluss mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Sozialrecht sowie praktischer Erfahrung in einer beratenden Tätigkeit (diese Option gilt nur für Tarifbeschäftigte)
• gute Rechtskenntnisse in der einschlägigen Gesetzgebung, insbesondere SGB I, X, XI und XII
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz, freundliches und sicheres Auftreten sowie Konfliktlösungs­kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• eigenverantwortliche, engagierte, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise, insbesondere bei einem erheblichen Arbeitsaufkommen, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (dienstags von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Das bieten wir

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den genannten Sprechzeiten orientieren
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49 559 Euro und 56 776 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (für Vollzeit inklusive Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job‑Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mentale Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierzu vorlegen.