Sachbearbeiter/in im Bereich Arbeitsmarktpolitik (m/w/d) im Ministerium für Arbeit, Soziales, T[...]

Sachbearbeiter/in im Bereich Arbeitsmarktpolitik (m/w/d) im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung

Unbefristete Stelle im Referat 621 „Allgemeine Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsförderung, Grundsicherung für Arbeitsuchende und Arbeitsmigration“ in Mainz. Vollzeit bzw. Teilzeit möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 11, Aufstieg bis A 13) oder Einstellung nach TV‑L für vergleichbare Tarifbeschäftigte.

Aufgabenbereich

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitwirkung an Gesetzgebungsverfahren im Bereich SGB II und SGB III sowie angrenzender Gesetze.
• Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen und Arbeitsgruppen auf Bundes- und Landesebene.
• Ausarbeitung neuer und innovativer Projekte für Menschen im SGB II bzw. SGB III von der Idee über die Ausschreibung bis zur Begleitung laufender Projekte.
• Planung und Bewirtschaftung des Haushaltstitels der arbeitsmarktpolitischen Landesmittel.
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsmarktakteuren (Bundesagentur für Arbeit, kommunale Spitzenverbände, Sozialpartner, Kammern usw.).
• Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Fachtagungen.
• Vorbereitung von Terminen der Hausleitung und Erarbeitung von Beiträgen zur Öffentlichkeitsarbeit des Ministeriums.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“.
• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in).
• Abgeschlossenes verwaltungsnahes Studium (Diplom FH / Bachelor of Arts) oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnis in den Studiengängen Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaft (Bachelor of Arts oder Diplom FH) vorzugesehen.
• Grundkenntnisse der Instrumente des SGB II und SGB III.

Weitere gewünschte Qualifikationen

• Geeignete Vorerfahrungen und Qualifikationen zum Aufgabengebiet.
• Vorverwendungen bei einer Behörde des Bundes, des Landes oder einer Kommune.

Persönliche Stärken

• Politisches Interesse.
• Teamplayer und kooperationsfähig.
• Rasche Einarbeitungsfähigkeit in neue Themen.
• Vorausschauendes, strukturiertes Denken und Handeln.
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Ergebnisorientiertes Arbeiten auch unter Zeitdruck, Belastbarkeit.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen.

Wir bieten

• Sichere und unbefristete Beschäftigung mit Möglichkeit zur Verbeamtung.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.
• Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch verschieden spezialisierte Berufsgruppen und Fortbildungsangebote.
• Teamspirit und gemeinsames Wir-Gefühl.
• Selbstverwirklichung als Spezialist, Einfluss auf Arbeits- und Sozialpolitik in Rheinland‑Pfalz.
• Zuschuss zum Jobticket und Diensträdeteleasing.

Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.