Sachbearbeiter*in im Bereich der Beistandschaften und Beurkundungen (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Soziales, Jugend oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team „Beistandschaften und Beurkundungen“ im Fachbereich Jugend beraten und unterstützen minderjährige Kinder und ihre alleinerziehenden Elternteile bei der Feststellung und Durchsetzung ihres privatrechtlichen Unterhaltsanspruches. Dies tun wir im Rahmen der Beistandschaft und der Beratung und Unterstützung. Darüber hinaus führen wir ebenso Beistandschaften im Rahmen der Vaterschaftsfeststellung. Junge Volljährige, Personen mit Betreuungsunterhaltsanspruch und hinsichtlich des Unterhaltsanspruchs im Wechselmodell beraten wir zudem. Darüber hinaus werden bei uns im Team u. a. die Beurkundungen von Vaterschaft, Sorge und Unterhalt vorgenommen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in der Hildesheimer Str. 265, 30519 Hannover suchen wir Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich der Beistandschaften und Beurkundungen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesetzliche Vertretung von Minderjährigen gem. § 55 SGB VIII (Weisungsfreiheit)
• Unterhaltsrechtliche Auswertung von Einkommensnachweisen – auch aus selbständiger Tätigkeit
• Berechnung von Kindesunterhalt, Volljährigen- und Betreuungsunterhalt sowie Unterhalt im Wechselmodell
• Entscheidungen in außergerichtlichen Verfahren in Abstammungs- und Unterhaltssachen
• Beratung nach §§ 18 Abs. 1, 2 und 4 sowie 52 a SGB VIII
• Beurkundung nach § 59 SGB VIII

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt\in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt\in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Verhandlungsgeschick
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Entscheidungskompetenz

Wir bieten u. a.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite derVereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht IhnenFrau Mußmann, Leiterin des Teams Beistandschaften und Beurkundungen unter der Tel.: zur Verfügung, Ansprechpartnerinim Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Weber, Tel.: .