Sachbearbeiter*in im Fachbereich Zentrale Dienste Schwerpunkt Projekt- und Fördermanagement

Sachbearbeiter*in im Fachbereich Zentrale Dienste Schwerpunkt Projekt- und Fördermanagement

Arbeitgeber: Gemeinde Kropp

Arbeitsort: Kropp bei Schleswig

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung: Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Die Gemeinde Kropp, Kreis Schleswig-Flensburg, ist eine hauptamtlich verwaltete Gemeinde, die zugleich die Geschäfte des Amtes Kropp-Stapelholm führt, mitten in Schleswig-Holstein, mit hohem Wohn- und Freizeitwert und guter Infrastruktur. Wer in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten und leben möchte, findet bei uns in der Eider-Treene-Sorge Niederung eine Heimat mit unverwechselbarem Profil.

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 34,0 Wochenstunden zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Akquirierung von Fördermitteln
• Bearbeitung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen im Rahmen von EU-, Bundes- und Landesförderprogrammen
• Begleitung der Förderprojekte und laufende Abstimmung mit den Fördergebern und den zuständigen Fachbereichen im Hause

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang, erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerberinnen und Bewerber, die über keine formale Prüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in verfügen, können die Voraussetzungen durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und umfassende Fachkenntnisse erbringen
• versierter Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen, ideal wären Kenntnisse im Fachprogramm "REGISAFE"
• eigenverantwortliche, selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Engagement und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst in den Abendstunden

Das bieten wir Ihnen:

• eine Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgeltgruppe EG 9c TVÖD/ A 10 LBesO
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region – dort, wo andere Urlaub machen
• flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte
• einen Arbeitsplatz in einem neuen, modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Rathaus
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Gewährung eines monatlichen steuerfreien Sachbezugs (Edenred Card)

Gleichberechtigung und Teilhabe

Die Gemeinde Kropp fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.