Sachbearbeitung im Zahlungsverkehr und in der Buchhaltung sowie im zentralen bezirklichen Forde[...]

Sachbearbeitung im Zahlungsverkehr und in der Buchhaltung sowie im zentralen bezirklichen Forderungs- und Einnahmemanagement in Allzuständigkeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Entgeltgruppe: E 8 Fgr. 1 Teil II TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Besetzbar ab: sofort, befristet bis zum , gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG

Als Teil der SE Finanzen ist die Organisationseinheit Bezirkskasse sowie Forderungs- und Einnahmenmanagement für die Buchhaltung, den Zahlungsverkehr und die Steuerung des bezirklichen Forderungsmanagements zuständig.

Das Zentrale Forderungsmanagement unterstützt die Organisationseinheiten hinsichtlich der Erarbeitung von Verfahrens- und Prozessbeschreibungen zur Erfassung und Einziehung von Forderungen. Es obliegen dabei folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Sachbearbeitung Zahlungsverkehr/ Girostelle und E-Paymentangelegenheiten
• Sachbearbeitung Buchhaltung
• Sachbearbeitung im zentralen bezirklichen Forderungsmanagement – Überwachung und Einziehung von Forderungen
• Sachbearbeitung im zentralen bezirklichen Forderungsmanagement - Treffen haushaltsrechtlicher Entscheidungen im Rahmen der übertragenen Bewirtschaftungsbefugnis
• Praxisanleitung von Auszubildenden

Qualifikationen

Formale Voraussetzungen:

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (VL I)
• oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
• oder zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation
• oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) und nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Zahlungsverkehr, Buchhaltung oder Forderungsmanagement von mindestens einem Jahr.

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt.

Diversity & Chancengleichheit

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Vorteile & Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Flexible Arbeitszeiten: Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage.

Finanzielle Anreize: Sicherer Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13).