Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 61 „Rechts- und Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe,[...]

Wir suchen Verstärkung!

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 61 „Rechts- und Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe, Kinder- und Jugendschutz, Landesjugendhilfeausschuss“

Entgeltgruppe E 12 TV-L / bis Besoldungsgruppe A 12 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Sie koordinieren die Haushaltsangelegenheiten der Abteilung 6 „Jugend“:

Dies beinhaltet die Anmeldung/Erstellung/Umsetzung des Haushaltsplans, dessen haushaltsrechtliche Prüfung, die Beratung der Referate, Berichterstattung in relevanten Gremien, zentrale Ansprechperson zu sein für Haushaltsfragen innerhalb der Abteilung, referatsübergreifend einheitliche Verfahren und Rechtsanwendung zur Umsetzung des Haushaltsrechts und des Haushaltsplans zu gewährleisten, Bearbeitung parlamentarischer Anfragen, haushalterische Betreuung des Fortbildungsprogramms des Landesjugendamtes (u.a. Honorarverträge erstellen) sowie Prüfvorhaben des Thüringer Rechnungshofes.

Sie bearbeiten Haushaltsangelegenheiten des Referates: Plananmeldungen, Erarbeitung von haushaltsrechtlichen Stellungnahmen, Mitwirkung an Richtlinien, Jahresabschluss, Controlling, Bearbeitung von Zuwendungsverfahren.

Sie verantworten die Verwaltung der Liegenschaften landeseigener Immobilien in der Kinder- und Jugendhilfe: Überwachung der Einhaltung von Verträgen, Abrechnungsprüfung, Veranlassung von Instandhaltungsmaßnahmen.

Wir erwarten:

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Bachelor- (FH/Uni)/ Diplom (FH) im Bereich der allgemeinen/ öffentlichen Verwaltung
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Diplom FH oder Bachelor Uni), welche zur Ausübung der Tätigkeit gemäß TV-L befähigt

Damit überzeugen Sie uns:

• mindestens einjährige Erfahrung in der Bearbeitung haushaltsrechtlicher Fragestellungen der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens- und Vertragsrecht
• selbständig-strukturierte Arbeitsorganisation sowie eine zuverlässige und detailgenaue Arbeitsweise
• ausgeprägte und lösungsorientierte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Kooperationsfähigkeit und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen
• überdurchschnittliches Engagement und eigeninitiative Lösungsentwicklung
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen der allgemeinen Bürokommunikation (MS Word, Outlook, v.a. Excel), HAMASYS

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

• IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
• SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)
• MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze
• VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
• MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
• WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
• ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Auf Sachbearbeitungsebene sind Männer unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.