SACHGEBIETSLEITUNG HR-SYSTEME & SAP HCM (100%) (m/w/d)

Stellendetails

Position: Sachgebietsleitung HR-Systeme & SAP HCM (100%) (m/w/d)

Arbeitgeber: Hochschule Fulda

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Leiter/in - Key Account Management

Stellenbeschreibung

In der Abteilung Personalmanagement der Hochschule Fulda suchen wir ab sofort eine verantwortungsvolle Leitung für die Digitalisierung moderner Personalprozesse. Das Sachgebiet HR-Systeme & SAP HCM soll aktiv weiterentwickelt, die Personalmanagementsysteme maßgeblich ausgebaut und die Digitalisierung des Personalbereichs nachhaltig mitgestaltet werden.

Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets HR-Systeme & SAP HCM
• Wahrnehmung der zentralen Key‑User‑Funktion für SAP HCM
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen
• Sicherung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Reporting‑ und Auswertungsstrukturen
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Steuerung und Begleitung von Systemanpassungen sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender im SAP‑HCM‑Umfeld
• Übernahme weiterer fachlich zusammenhängender Aufgaben im Kontext von HR‑Systemen, SAP HCM, Digitalisierung und Prozessmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) vorzugsweise in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise SAP HCM
• Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung oder Anwendung von HR‑Systemen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Benefits

• Ein buntes und lebendiges Campusleben in einer familiären Atmosphäre
• Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice‑Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work‑Life‑Balance
• Coaching für Führungskräfte
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse‑Schulungsprogramm
• Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mensa inkl. Cafeteria und Food‑Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
• Moderne Hochschul‑, Landes‑ und Stadtbibliothek
• Vergütung nach Tarifvertrag (TV‑H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
• LandesTicket Hessen für kostenlose Nutzung des ÖPNV

Inklusion & Chancengerechtigkeit

Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.