SAFe Transformation & Portfolio Management Consultant, Value Team_C2S / ANÜ (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie die SAFe-Transformation im Value Team C2S voran und begleiten Reorganisationen von ARTs und Value Streams. Sie unterstützen das Einführen eines nutzenorientierten Portfolios mit Lean Portfolio Management und WSJF-Priorisierung. Außerdem entwickeln Sie Reporting- und Dashboards zur Portfolio-Steuerung mit Agile Hive, Jira, Structure for Jira, Confluence und Power BI weiter. Sie bringen Expertise in SAFe, agile Skalierung, Reporting und Flow-Management ein und unterstützen governance-konforme KI-Analysen. Der Job verbindet strategische Transformation mit operativer Umsetzung in einem anspruchsvollen Umfeld und bietet Gestaltungsspielraum im Umfeld von Enterprise-Ag化

• Beratung der STEs bei Weiterentwicklung des Value Teams C2S nach SAFe 6.0
• Begleitung struktureller Weiterentwicklung und Reorganisation von ARTs und Value Streams
• Einführung und Steuerung eines nutzenorientierten Portfolios inkl. Lean Portfolio Management, WSJF-Priorisierung und Benefit-Hypothesen
• Weiterentwicklung von Reporting- und Dashboard-Lösungen (Agile Hive, Jira, Structure for Jira, Confluence, Power BI) zur Portfolio-Steuerung
• Beitrag mit fachlicher/technischer Expertise zu SAFe, agile Skalierung, Reporting und Flow-Management sowie Prozessoptimierung und KI-Analysen gemäß Governance

• 5+ Jahre praktische Erfahrung mit SAFe-Implementierungen in komplexen Organisationen (SAFe 6.0)
• Aktive Mitarbeit an mindestens 2 SAFe-6.0-Implementierungen
• Erfahrung in Reorganisationen im SAFe-Kontext, Neuformierung von ARTs/Value Streams
• 5+ Jahre Expertenkenntnisse in Agile Hive, Jira, Structure for Jira und Confluence
• 5+ Jahre Erfahrung in agiler, skalierter Softwareentwicklung mit SAFe, Scrum und Kanban sowie im klassischen/agilen Projektmanagement
• 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Reporting- und Flow-Metriken-Dashboards mit Power BI und Jira Structure
• Idealerweise 1 Jahr Governance-konformer KI-Einsatz in SAFe (WSJF-Scoring, Risikoerkennung, Retrospektiven-Analyse)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Veränderungsprojekten und digitalen Transformationen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Problemlösung, Prozessoptimierung und kritischer Analyse
• Standort Frankfurt (1x pro Woche vor Ort)
• Start:

• Kommunikationsstärke
• Moderat ions- und Moderationsfähigkeiten
• Veränderungsbereitschaft und Durchhaltevermögen
• Agile Hive
• Jira
• Structure for Jira