SAP HCM PY Consultant

Senior Consultant SAP HCM (m/w/d)

Standort: deutschlandweit

Arbeitsmodell: Hybrid | Vollzeit

Reisetätigkeit: ca. 25–50 %

Die Rolle

Für ein etabliertes SAP-Consulting-Umfeld suchen wir erfahrene Senior Consultants im Bereich SAP HCM. In dieser Position berätst du Kunden bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse und unterstützt sie bei der effizienten Abbildung und Weiterentwicklung ihrer Personalprozesse in SAP HCM – sowohl im klassischen On-Premise-Umfeld als auch in hybriden Landschaften mit SAP SuccessFactors.

Du übernimmst fachliche Verantwortung in anspruchsvollen Beratungsprojekten und bringst aktiv eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Lösungen und Vorgehensmodellen ein.

Deine Aufgaben

• Beratung von Kunden zur Abbildung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in SAP HCM
• Konzeptionelle Vorbereitung und operative Umsetzung von SAP-HCM-Beratungsprojekten
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP-HCM-Applikationen
• Unterstützung bei der Transition bzw. Integration von SAP HCM in Richtung SAP SuccessFactors
• Analyse von Anforderungen sowie Erstellung von Fachkonzepten
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben je nach Erfahrung
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Mitwirkung beim Aufbau neuer Kundenkontakte
• Wissensaustausch und Know-how-Transfer intern sowie gegenüber Kunden

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung oder im Support von SAP-HCM-Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module PY, PT oder ESS/MSS
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und idealerweise Erfahrung mit hybriden SAP-HR-Systemlandschaften
• Projekterfahrung, idealerweise auch in (Teil-)Projektleitungsrollen
• Hohe Bereitschaft zur Wissensweitergabe und aktiven Weiterentwicklung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Das Angebot

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid) und moderne Arbeitsbedingungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen und wachsenden SAP-Umfeld

Benefits (Auszug)

• Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance
• Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote
• Familienfreundliche Zusatzleistungen
• Strukturierte Einarbeitung und Team-Events
• Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen