SAP HR Consultant/Developer (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle gestalten Sie die SAP HR-Landschaft maßgeblich mit, betreuen und entwickeln deren Systeme weiter. Sie arbeiten eng mit HR und Payroll zusammen, implementieren gesetzliche Änderungen und unterstützen internationale Rollouts. Als Teil eines erfahrenen SAP-Teams tragen Sie maßgeblich zur digitalen Transformation und globalen HR-Projekten bei. Sie verbinden IT-Knowhow mit HR-Kompetenz, um robuste, compliant Lösungen zu liefern. Es wartet eine spannende, verantwortungsvolle Position mit globalem Einfluss.

Leistungen / Benefits

30 Tage Urlaub
Workation 10 Tage/Jahr
38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeitkonto
Mobiles Arbeiten teilweise
Krankenzusatzversicherung
Gruppenunfallversicherung

Verantwortungsbereiche

Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft
Analyse, Priorisierung und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
Unterstützung und Beratung der Fachbereiche HR und Payroll
Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen im HR-System
Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Rollouts
Durchführung von Tests sowie Sicherstellung von Qualität und Dokumentation

Zentrale Anforderungen

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PA, OM, PT, PY
Gute Kenntnisse HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Stammdatenpflege, Zeitmanagement)
Erfahrung im Customizing im SAP-HR-Umfeld
Grundkenntnisse in ABAP sowie Debugging von Vorteil
Erfahrung mit Schnittstellen (IDoc, APIs, Middleware)
Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen, idealerweise ServiceNow
Analytisches Denkvermögen
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Service- und Kundenorientierung
Kommunikationsstärke an der IT-HR-Schnittstelle
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse
Pluspunkte: Workday-Kenntnisse, DSGVO-Erfahrung im HR-Umfeld
Internationale HR-Prozesse und Projektmanagement-Erfahrung