SAP HR Systems Manager (m/w/d) - J21022

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und arbeitest in internationalen Projektteams. Dabei gestaltest du die HR-IT-Roadmap mit und setzt Anforderungen aus Payroll und Personaladministration technisch um. Du arbeitest mit SAP-Technologien und ABAP-Entwicklungswerkzeugen sowie mit HR-Cloud-Lösungen. Es erwarten dich flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Leiten und unterstützen von internationalen HR-IT-Projekten und Rollouts
• Konzipieren und Umsetzen von Anforderungen für Entgeltabrechnung und Personaladministration innerhalb der Systemlandschaft
• Pflegen und betreuen der laufenden SAP-Komponenten sowie Koordinieren von Support und Wartungsaktivitäten
• Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Übersetzung fachlicher Vorgaben in technische Lösungen unter Einsatz von ABAP und SAP-Integrationsbausteinen
• Mitgestalten der HR-IT-Roadmap und Einbringen von Verbesserungen in Prozesse und Systemlandschaften
• Koordinieren externer Dienstleister und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit IT- oder HR-Bezug
• Erste praktische Erfahrungen in HR-Systemprojekten, idealerweise mit SAP-HR-Umfeld oder HR-Cloud-Lösungen
• Grundkenntnisse in ABAP, insbesondere Debugging, und Interesse an technischer Weiterentwicklung
• Verständnis von Payroll- und Personaladministrationsprozessen
• Teamorientierte Arbeitsweise, kommunikative Fähigkeiten und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung in Projekten zu übernehmen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten
• Verkehrsgünstiger Arbeitsort mit Mobilitätsangeboten
• Attraktive Urlaubsregelungen und bedarfsorientierte Freistellungstage
• Individuelle Weiterbildung und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare Vorsorgeangebote
• Vergünstigungen für Mitarbeitende und gelegentliche Team-Events
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Isabelle Konrad unter . Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.