Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied - für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.
Dein Beitrag: Du weißt, wie man exzellente Kandidaten anspricht, bevor sie sich überhaupt bewerben. Für unsere Standorte Koblenz oder Heidelberg suchen wir genau dich: eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit mit mindestens 7-10 Jahren Track Record im IT- Umfeld.
Du bringst Engineers und Produktdenker auf Plattformen wie LinkedIn, GitHub und anderem auf dem Radar — proaktiv, zielgruppengenau, mit Instinkt für gute Kandidaten.
Du führst eigenständig Erstgespräche, bewertest fachliche und kulturelle Eignung und begleitest Kandidaten sicher durch den Prozess.
Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst sie zu Anforderungsprofilen und setzt klare Erwartungen — auch wenn das mal bedeutet, unbequeme Wahrheiten auszusprechen.
Du identifizierst, bewertest und entwickelst Recruiting-Kanäle weiter — und behältst dabei den Tech-Markt und Wettbewerbsumfeld im Blick.
Du pflegst unseren Kandidatenpool und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience — vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.
Du bringst dich aktiv in Recruiting-Projekte ein — von Prozessoptimierung über Employer Branding bis zum Einsatz neuer AI-Tools im Recruiting.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
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#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
30 Jul 2026Standort:
KoblenzTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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