Senior Consultant Enterprise Transformation & Finance Transformation (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie Transformationsprogramme voran, mit Fokus auf Enterprise- und Finance-Transformation. Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams, erstellen Analysen und Entscheidungsvorlagen, leiten Workstreams oder kleinere Teams und entwickeln pragmatische Konzepte für Prozess- und Organisationsentwicklung. Sie gestalten Workshops und Steuerungssitzungen, um Zielbilder gemeinsam mit Kunden zu erreichen. Der Job bietet die Chance, Finance-Transformation im Kontext einer führenden Beratungsfirma zu gestalten und sichtbar Wirkung zu erzielen.

• Remote Work / Home Office
• Masterförderung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenkasse
• Betriebssportprogramm
• Flexible Arbeitszeiten

• Unterstützung bei Planung und Umsetzung komplexer Transformationsprogramme
• Erstellung von Analysen, Managementpräsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Verantwortung für einzelne Workstreams oder kleine Projektteams
• Entwicklung pragmatischer Konzepte z.B. Business Model Redesign, Organisationsentwicklung, Digitalisierung von Finance- und Enterprise-Prozessen
• Analysen von Strukturen, Governance-Modellen und End-to-End-Prozessen; Ableitung von Verbesserungshebeln
• Konzeption und Moderation von Workshops, Steering-Meetings und Management-Meetings

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit Finance- oder Transformation-Bezug (abgeschlossen)
• Erfahrung in der Managementberatung oder eigenständige Leitung von Transformationsprojekten – idealerweise Finance-orientiert oder funktionsübergreifend
• Begeisterung für strategische und operative Transformationsthemen (SG&A-Optimierung, Target Operating Models, Digitalisierung & Automatisierung inkl. KI, Performance Management, Business Service Evolution)
• analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zur Lösung komplexer Herausforderungen
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Teamplayer in interdisziplinären, hybriden Arbeitsumfeldern (Remote Work + Kunde vor Ort)

• Analytische Denkweise
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Interdisziplinarität
• Digitalisierung
• Automatisierung (inkl. KI)
• Target Operating Models