(Senior) Consultant New Work Public Sector (all genders)

In dieser Rolle begleiten Sie Behörden im kulturellen Wandel und gestalten das Arbeiten der öffentlichen Verwaltung im Umfeld Arbeitsplatz 4.0. Sie arbeiten in einer multidisziplinären Public-Sector-Einheit und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Veränderungsprozessen. Sie entwickeln zusammen mit dem Team neue organisatorische und technische Arbeitsbedingungen und setzen Projekte nach Standards um. Ihre Arbeit trägt dazu bei, Verwaltungen effizienter, flexibler und zukunftsfähig aufzustellen.

• Gelebte Kultur 'Mensch im Mittelpunkt'
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration

• Begleitung von Behörden im Kulturwandel und Gestaltung des Arbeitsumfelds im öffentlichen Sektor
• Konzeption und Umsetzung neuer Arbeitsbedingungen in Behörden
• Beratung, Schulung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden im Veränderungsprozess
• Mitwirkung in anspruchsvollen Projekten für Kundinnen und Kunden des öffentlichen Dienstes
• Grow Your Talent: Förderung persönlicher Stärken und fachlicher Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in Politik, Verwaltungs-, oder Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation
• Kompetenz in der Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor
• Fähigkeit, New Work-Ansätze in föderalen Strukturen des öffentlichen Sektors einzuführen und zu verankern
• Erfahrung in Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten nach Standards (PRINCE2, PMI, agile Methoden)
• Flexibilität für projektbedingte Kundeneinsätze

• Kommunikationsfähigkeit
• Moderation von Workshops
• Beteiligungsformate gestalten
• PRINCE2
• PMI
• agile Methoden