Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Wir suchen einen Senior Experten für HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM, um unsere Teams im Bereich HR-IT zu verstärken. Du wirst strategische Weiterentwicklungen und operativen Betrieb der SAP HCM-Module PA und PY durchführen, sowie komplexe SAP HCM-Systemlandschaften konzipieren, implementieren und optimieren.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Strategische Weiterentwicklung und operativer Betrieb der SAP HCM-Module PA und PY
• Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer SAP HCM-Systemlandschaften
• Transformation von SAP HCM-Systemen zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen
• Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
• Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse
• Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz/DSGVO

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung
• Fundierte Kenntnisse in der Transformation von SAP HCM-Systemlandschaften in hybride oder Cloud-basierte Architekturen
• Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
• Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden und Erfahrung mit gängigen PM-Tools
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mindestens drei komplexen HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
• Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools sowie gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Chancen zur Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Bezahlung und umfassende Sozialleistungen
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
• Einbindung in ein engagiertes und motiviertes Team