Senior Expert HR Learning & People Development (m/w/d)

Ort: 51149 Kln | Vertragsart: Teilzeit 25 Std. - 30 Std., unbefristet | Job-ID: Was wir zusammen vorhabenIm Learning & People Development Team der REWE digital gestaltest du als Expert:in Talent- und Leadership-Entwicklung mit hoher strategischer Relevanz und bringst Programme wirksam in den Arbeitsalltag unserer Fhrungskrfte und Mitarbeitenden.Du bernimmst die End-to-End-Verantwortung fr Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Leadership Development konzeptionell stark und operativ nah dran. Du bersetzt strategische Anforderungen in skalierbare Entwicklungsangebote, arbeitest mit relevanten Stakeholdern der REWE Group auf Augenhhe und entwickelst Anstze iterativ weiter. Zudem bringst du dich in unser crossfunktionales KI-Team ein und treibst Enablement-Manahmen zur KI-Befhigung voran. Was du bei uns bewegst Du steuerst Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Du entwickelst und etablierst einen klaren Talent- und Nachfolgeprozess von Logik und Governance bis zur Umsetzung. Dabei verzahnst du konzernweite Leitplanken und schaffst klare Entscheidungsgrundlagen.Du gestaltest Leadership Development: Du entwickelst Entwicklungslogiken, Journeys und Formate fr Fhrungskrfte und High Potentials von Konzeption bis Evaluation. Dabei setzt du auf moderne Lernprinzipien und klaren Impact.Du entwickelst Learning-Angebote weiter: Du bringst deine Expertise in Formate ein, setzt Qualittsstandards und machst Wirksamkeit sichtbar durch datenbasierte Evaluation und Transferfokus.Du arbeitest im KI-Enablement mit: Du untersttzt bei der Entwicklung von Lern- und Enablement-Formaten und bringst KI-Kompetenz in Teams und Fhrung.Du treibst PE-Initiativen hands-on voran: Du pilotierst Anstze, testest Hypothesen und skalierst wirksame Lsungen mit Blick frs Detail und nachhaltiger Umsetzung. Du bist Sparringspartner:in: Du bertst Teamleitung und Stakeholder, challengst konstruktiv und entwickelst aus Ideen umsetzbare Lsungen. Was uns berzeugt Deine Persnlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und qualittsorientiert. Du kommunizierst berzeugend, bewegst dich souvern in komplexen Stakeholder-Strukturen und treibst Themen proaktiv voran.Deine PE-Expertise: Du bringst fundierte Erfahrung in People Development mit insbesondere in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Leadership Development und weit, wie man Angebote wirksam und skalierbar gestaltet.Deine Umsetzungsstrke: Du verbindest strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung, steuerst Projekte strukturiert und bringst Themen nachhaltig ins Ziel.Dein Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.Deine digitale Arbeitsweise: Du arbeitest sicher mit Office 365 und nutzt digitale Tools sowie datenbasierte Anstze. Idealerweise hast du eine Affinitt zu neuen Technologien (z.B. KI im Learning-Kontext). Was wir bieten Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergtung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschssen fr Kantine und vergnstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.Mitarbeitendenraba Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhltst du unter jobs.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlichen und geistigen Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaen willkommen sind.