Senior Manager Executive Payroll & Compliance

Als Payroll-Lead schützen Sie Governance- und Compliance-Standards im deutschen Payroll-Umfeld und steuern internationale Strukturen. Sie beraten Vorstand und Top Management zu komplexen Payroll-, Tax- und Sozialversicherungsfragen und verantworten Executive Payroll sowie Payroll-Compliance. Sie arbeiten eng mit internationalen Shared-Service-Strukturen und externen Payroll-Providern zusammen und treiben Standardisierung und Weiterentwicklung voran. Die Rolle bietet direkten Kontakt zum Top Management und fokussiert auf Governance statt operativer Payroll-Führung.

• Beratung von Vorständen und Senior Executives zu komplexen Payroll-, Tax- und Sozialversicherungsthemen
• Verantwortung für Executive Payroll, Payroll-Compliance und Governance
• Begleitung von Lohnsteuerprüfungen, Audits sowie IFRS- und SOX-relevanten Fragestellungen
• Steuerung internationaler Payroll-Provider und Shared-Service-Strukturen
• Betreuung von Shadow Payroll und grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodellen
• Weiterentwicklung internationaler Payroll-Prozesse und Standards
• Fachliche Führung eines kleinen Teams innerhalb eines internationalen Shared-Service-Modells

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der deutschen Payroll
• Tiefgehende Expertise in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Payroll-Compliance
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen
• Fundierte Kenntnisse in IFRS, SOX und Audit-Anforderungen
• Erfahrung mit Executive Payroll sowie dem Management komplexer Payroll-Sachverhalte
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke
• Führungserfahrung (kleines Team)
• Executive Payroll
• Payroll-Compliance
• Lohnsteuer und Sozialversicherung