Senior Manager Inhouse Consulting - Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie die End-to-End-Prozessanalyse und -optimierung mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit. Sie gestalten Zielprozesse im Kontext von SAP S/4HANA und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete Prozess- und Lösungskonzepte. Sie leiten bereichsübergreifende Transformationsprojekte und arbeiten eng mit IT sowie Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Verbesserungen zu verankern. Ihre Arbeit unterstützt die Value-Chain und liefert Roadmaps, Business Cases und Change-Management-Ansätze. Internationales Familienunternehmen mit Fokus auf Vertrauen, Entwicklung der Potenziale der Mitarbeitenden und einer ausgewogenen Arbeitskultur bietet eine spannende

• attraktives Arbeitsumfeld
• Balance Beruf und Privates
• Sicherheit
• Flexibilität
• umfangreiche Sozialleistungen
• individuelle Entwicklung

• End-to-End-Prozessanalyse, -konzeption und Optimierung mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit
• Fachliche Gestaltung von Zielprozessen in SAP S/4HANA und Übersetzung von Anforderungen in Prozess- und Lösungskonzepte
• Leitung, Initiierung und Steuerung von Optimierungs- und Transformationsprojekten funktionsübergreifend
• Enge Zusammenarbeit mit IT bei Bewertung, Spezifikation und Umsetzung von System- und Prozessänderungen
• Moderation von Workshops zur Anforderungserhebung, Potenzialidentifikation und Priorisierung
• Ganzheitliche Betrachtung von Prozessen, Daten, Rollen und Systemen entlang der Wertschöpfungskette
• Erarbeitung von Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Roadmaps
• Begleitung der Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung inkl. Change- und Stakeholder-Management

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen und informationstechnologischen Anteilen
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Inhouse Consulting oder Transformationsmanagement
• Erfahrung mit S4/HANA Implementierungsprojekten und Prozessoptimierung nach Brownfield-Conversion
• Idealerweise Celonis-Kenntnisse
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verständnis organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Erfahrung in der Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen
• Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit, Stakeholder einzubinden
• Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation von Veränderungsprozessen
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

• Teamorientierung
• Kommunikationsstärke
• Change Management
• SAP S/4HANA Implementierungsprojekte
• Prozessoptimierung
• Brownfield-Conversion